旭工務店リクルートテストサイト

WORK ENVIRONMENT

働く環境を知る

WORK STYLE

会社をあげて人を育て、未来に向かって邁進します

旭工務店では、未来に向かって力強く進む人財を育成するために、惜しみなくアドバイスしますので安心して仕事と勉強に打ち込んでください。社員全員が成長出来る職場環境がココにあります。業界でもトップクラスの職場環境が私たちの誇りです。

当社では全社員にiPadとiPhoneを支給するなど、業界のなかでも積極的にICT化に取り組んでおり、残業時間削減や有給休暇を含む休暇取得率向上にも効果が表れています。

資格取得への取り組みを強化しており、先輩社員が講師をする勉強会や試験対策を定期開催できるよう、定時退社を推奨しております。

知識がない方には現場で実務を経験しながら仕事を学ぶことができる「人材育成体制」を整えているため、文系の方でも意欲さえあれば信頼される建築施工管理技士に成長できます。

CAREER PATH

キャリアパス

知識と経験を積み重ね、夢を現実に

新入社員は、まず外部研修にて新入社員研修を受講して頂きます。ここで、社会人としてのマナーなどを習得して頂きます。その後、約２週間の社内新人研修にて、社内業務の流れを覚えて頂き、現場配属となります。工事部社員の目標は、現場所長になるために必要な、１級施工管理技士の取得です。当社には、資格取得を目指し、社会人向けの学校へ通っている社員が多く在籍しております。その為、バックアップ体制も整っており「定時退社」「有給休暇の取得」を推奨、「社内勉強会」を開催するなど、働きながら学ぶ環境の創設に力を入れております。もちろん、現場所長になるためには、資格だけでなく業務知識や、経験が必要です。当社では、７０年の経験にて積み上げられた技術を余すことなくお伝えする技術があります。それは、文系学部出身の方でも、安心して建築業界に飛び込める環境にもつながっており、法学部や経済学部出身の先輩方が多数、活躍しております。あとは、やる気を持って一所懸命取り組んでいただければ、一流の現場監督になっていただけます。